For vores kunde søger vi nemlig lige nu en konsulent i et længerevarende vikariat, der kan varetage processen fra A til Z.
Du kommer til at drive dine egne opgaver og har stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af din hverdag. Yderligere har du mulighed for at arbejde i en rolle der kombinerer både remote- og onsite-arbejde.
Dine opgaver er derfor meget klassiske indenfor rekrutterings-håndværket, og kommer til at dreje sig om følgende:
- Opstartsmøder med hiring managers, med afdækning af profil og krav, samt koordinering af tidsplan
- Udformning af jobopslag med annoncering i samarbejde med HR-koordinator
- Samtaler med kandidater, herunder testforløb, udvælgelse, afslag og afrunding af processen
- Oplæg til kontrakter med ansættelsesvilkår
Vi leder efter dig der kan nikke genkendende til følgende:
- Du har minimum 2 års erfaring indenfor rekruttering, hvor du let navigerer i Application Tracking Systems (kunden bruger Talentech, men det er ikke et krav at du har erfaring med netop dette system).
- Du er vant til at arbejde selvstændigt, og absorberer hurtigt ny viden, så du i løbet af kort tid kan løse dine egne opgaver. Du vil blive oplært i governance og interne processer hos kunden.
- Du trives i at have flere åbne opgaver samtidigt. I denne stilling vil du typisk have 10-15 åbne opgaver ad gangen, med en gennemsnitlig leveringstid fra start til slut på ca. 1,5 – 2 måneder.
- Du har en proaktiv og nysgerrig tilgang, og er derfor ikke bekymret for at træde ind i ukendte farvande.
- Hvis du er certificeret i testforløb og tilbagemeldinger, er det en fordel. Hos vores kunde anvendes The Predictive Index.
Det praktiske:
Opstart: hurtigst muligt
Varighed: Opgaven varer til d. 31/10 med mulighed for forlængelse til ultimo december 2025
Arbejdssted: 7000 Fredericia
Antal timer pr. uge: 30 til 37
Løn: efter kvalifikationer